должен ли индивидуальный предприниматель оплатить работнику при увольнении по собственному компенсацию за отпуск?

Конечно должен, ведь Вы работали по трудовому договору. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ для всех един.

Конечно, обязан!!!

должен. В инспекцию по труду вы обратится можете. Но из практики - будет скорее всего сказка о потеряном времени. Если зарплата белая - обращайте в суд, при этом вы можете воспользоваться не исковым, а приказным производством. Это быстрее и проще.

Должен, ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ. Обратиться можно в инспекцию по труду, прокуратуру, суд. В суд важно не пропустить сроки ст. 392 ТК РФ.

безусловно.. при увольнении оплачваются все неиспользованные отпуска..

В обязательном порядке, ведь Трудовой Кодекс еще никто не отменял. Обязательно обратитесь в Инспекцию по охране труда (иногда одно только упоминание о ней творит с работодателем чудеса) , работодатели боятся их проверок, как огня. Они Вам обязательно помогут. Желаю удачи! Источник: Личный опыт, ст. 140, 127 ТК РФ