Можно ли уволить работника за убийство генерального директора, или ограничиться только выговором?

)))))))))))) я думаю премию выписать и на освободившееся место назначить!

Его нужно наградить, за освобождение фирмы от генерального и назначит главным управляющим

Главное не премировать, дурной пример заразителен.

Возлагать ответственность имеет право руководитель организации, так, что вас не уволят и вы не получите выговор пока не будет выбрана очередная жертва. В период зачатия нового генерального директора вы можете с достоинством уйти по собственному желанию.

До решения суда не могут. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) 2) 3) 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; Источник: Трудовой Кодекс РФ

можно ограничиться и замечанием

Уволить не даст коллектив, выговор - не позволит совесть и профсоюз, так что достаточно замечания, можно и в устной форме, учитывая социальную значимость преступления.