Как правильно оформить увольнение сотрудника.

Увольнение сотрудника имеет свои подводные камни, несмотря, что данный пункт прописан в Трудовом Кодексе РФ. Правильное увольнение сотрудника спасет вас от возможных судебных исков или антирекламы. В данном случае все юристы рекомендуют не доводить дело до суда, потому что все финансовые затраты лягут на плечи работодателя.Как правильно оформить увольнение сотрудника:Проведите с сотрудником, которого уволили беседу, про ситуацию на рынке труда.Правильное увольнение будет, если вы поможете составить сотруднику резюме.Если компания имеет финансы, то может провести бесплатное обучение сотрудника, дабы поднять его квалификацию.Составьте работнику рекомендацию от имени компании или директора компании. Это поможет ему устроиться на другое место работы.Любой менеджер по персоналу знает, как выполнить правильное увольнение сотрудника. Если в компании нету такой должности, то можно заказать услуги аутплейсмент. Их оказывают некоторые агентства по подбору персонала. Не пытайтесь сделать все самостоятельно, в большинстве случаев такой шаг не оправдан. Источник: коллекция идеи малого бизнеса