Прием нового сотрудника на работу.

В каждой компании присутствуют риски. Это может быть экономическая ситуация или политическая. Данные риски можно предусмотреть, но есть риск, который нельзя никак спрогнозировать – это риск человеческого фактора.Сегодня я расскажу вам о одном из типе рисков – это прием нового сотрудника на работу. По-сути важный шаг, который способен повлиять на имидж компании в целом. Вот перечень причин, из-за которых прием нового сотрудника может быть рискованным:Неправильный выбор источника кандидатов – первая ошибка приема на работу сотрудника. Когда нанимают рабочего, смотрят на его прошлое место работы. К примеру, менеджер услуг и менеджер по продажам – две разные профессии.Помехой приема сотрудника на работу может быть неточное описание должности.Неверная оценка кандидатов на рабочее место – третья грубая ошибка. Это может быть низкий уровень кандидата, отсутствие мотивации и так далее…Прием нового сотрудника – ответственный шаг. Позаботитесь о безопасности фирмы и проверьте всех кандидатов. Ведь неизвестно, по какой причине его уволили с прежнего места работы, возможно это были психические расстройства и так далее. Источник: малый бизнес и средний бизнес идеи.