Положение об аттестации

Каких-либо рекомендаций по разработке положения об аттестации действующий Трудовой кодекс не содержит. Как правило, при разработке положения об аттестации персонала за основу берутся нормы постановления № 470/267, если он не противоречат действующему ТК РФ.

В обязательно порядке необходимо в положении прописать регламент проведения аттестации, иначе решения, принятые по ее итогам (например, перевод сотрудника на другую должность или увольнение), могут быть оспорены работником в судебном порядке.

В положении об аттестации должны быть также указаны:

  • стандартные требования к квалификации сотрудников;
  • список должностей сотрудников, которые подлежат аттестации;
  • регламент проведения плановых и внеплановых аттестаций;
  • принцип формирования и состав аттестационной комиссии;
  • методология процедуры аттестации;
  • оформление результатов аттестации.

Согласно части 3 статьи 68 Трудового Кодекса РФ, положение об аттестации должно пройти обязательное утверждение у руководителя организации. Так же с принятым положением об аттестации необходимо в обязательном порядке ознакомить под роспись всех работников организации, а также каждого вновь принимаемого на работу сотрудника.


Файл: Скачать poloshenie-ob-attestacii.doc
Загрузил на сервер: Дмитрий mazzila Соловьев (12.02.2010 в 00:37)
Файл скачали: 90 раз.

Наш адрес:

155383, г. Омск, ул. Строителей, д. 5

Наш телефон:

35-93-39

Время работы:

Пн. - Чт.   9:00-19:00
Пт.   9:00-18:00
Сб.- Вс. выходные дни