Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) по форме N Т-8а применяется для оформления и учета увольнения работников. Код формы по ОКУД
0301021.
Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работникам под расписку.
На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма N Т-2
или N Т-2ГС),
лицевом счете (форма N Т-54
или N Т-54а),
трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61
"Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".