Увольнение материальноответственного работника

нет

Изначально всё криво. Как его сделали МОЛ на испытательный срок? Делайте акт приёма передачи по-быстрому.

Нет.Не имеет права устанавливать свои сроки.Но работодатель вправе не увольнять работника,пока он не передасть имеющиеся в подотчете материальные ценности и не отчитается за них.

Нет, оснований у работодателя для этого нет. Если возникнут претензии к бывшему работнику обращаться нужно в суд.