Я могу в трудовом договоре включить пункт с коммерческой пеней по не выплате в срок з/п?

Опубликовал: Katie Vi
Дата публикации: 08.03.2011 05:26
Оценки: +592 / -497

Я могу в трудовом договоре включить пункт с коммерческой пеней по не выплате в срок з/п?

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Сергей Barduzha Богатиков
Дата публикации: 29.07.2009 15:33
Оценки: +547 / -576

Попытаться включить -ДА. Не факт что подписан будет работодателем

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Михаил Студицкий
Дата публикации: 31.12.2011 16:38
Оценки: +539 / -543

Да, если никто не будет против)) Пени в любом договоре может быть любой. Кроме того работодатель, в силу закона (ТК РФ), итак ОБЯЗАН (не вправе, а ОБЯЗАН) выплатить работнику проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ. С уважением Андрей.

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Катя Антипкина
Дата публикации: 07.12.2009 11:56
Оценки: +469 / -553

да, можете (ст.236 ТК РФ). по закону неустойка 1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, в трудовом договоре может быть более высокий процент (ст.236 ТК РФ) Источник: ТК РФ

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Кристина *Krabik* Абрамова
Дата публикации: 17.03.2009 03:28
Оценки: +558 / -604

Да можете. Не думаю, что работодатель на такое согласиться, я таких не знаю.

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Зарема Елоева
Дата публикации: 09.10.2010 05:57
Оценки: +552 / -602

Естессно можете можете все что угодно включит в договор. Воттолько будет ли Ваша оферта акцептована работодателем и не посчитает ли работодатель что дешевле нанять другого работника будет чем с вами дела иметь?/

Оценить ответ: +1 / -1

Прочитайте также:

Наш адрес:

155383, г. Омск, ул. Строителей, д. 5

Наш телефон:

35-93-39

Время работы:

Пн. - Чт.   9:00-19:00
Пт.   9:00-18:00
Сб.- Вс. выходные дни