Необычные идеи для профсоюзной организации предприятия. Что бы Вы предложили?

есть необычная идея: заключить с работодателем колдоговор, в котором прописать: 1)1% в день по ст.236 ТК РФ 2)увольнение члена профсоюза только с согласия профкома (ст.82 ТК РФ) 3)выплаты работнику в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, не менее 100 средних заработков могу ещё предложить. а какая форма и содержание билета... это тоже интересно... может быть...