Скажите пожайлуста получение травмы по дороге домой идя с работы считается рабочей травмой?и как будут оплачивать мне

Травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для тех, кто отвечает за его безопасность. Как действовать, если а все-таки несчастный случай произошел? О том, когда травма признается производственной, как, в какие сроки работодатель должен провести расследование и куда сообщить о ней, какие выплаты производит работодатель, а какие суммы выплачиваются пострадавшему из Фонда социального страхования, читйте в данной статье. Травмы, полученные в рабочее время Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечить сотрудников безопасными условиями и охраной труда в организации. Оформляются и расследуются все травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ). Каких-либо особенностей в расследовании травм и выплате пострадавшим компенсаций для офисных работников нет, эти вопросы также регулируются трудовым законодательством. Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда. Например, травмы, единственной причиной которых явилось алкогольное или наркотическое опьянение, либо травмы, которые получены при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное преступление (ст. 229.2 ТК РФ). Если офисный работник получил травму не на территории предприятия, но в рабочее время (попал в аварию, отвозя отчетность по заданию работодателя в налоговую инспекцию на общественном транспорте или пешком), то такая травма расследуется как производственная (п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73). По дороге на работу Травма признается связанной с производством, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле - только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре (ст. 227, 230 ТК РФ). Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине (без договоренности с работодателем) или шел пешком. Если работник в конце рабочего дня ездил с поручениями, например, сдавал отчетность, а потом, не заезжая в офис, - домой и по дороге получил травму, то в данном случае работник исполнил поручение работодателя по сдаче отчетности и с этого момента перестал исполнять свои трудовые обязанности. Следовательно, полученная сотрудником по дороге домой травма (если только он не следовал до дома на транспорте работодателя), не признается производственной. Выплаты при производственной травме При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ). За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»). Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10 11 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ). А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ). Сообщить о Источник: [ссылка появится после проверки модератором]

Точка зрения руководителя на мой взгляд. За забором территории предприятия, чтобы не произошло, работодатель ответственности не несет. Т.е. - не рабочая травма, а обыкновенный больничный

В течении 3 часов считается рабочей, но для этого должны быть свидетели, либо в больничном указано точное время обращения в травмопункт. А оплата зависит от вашего стажа работы, если свыше 8 лет , то 100%.

Считается производственной травма, пооученная по пути с работы и на работу, но при условии, что вы ехали на транспорте предприятия или на своей личной машине, но используемой в служебных целях ( на это должен быть приказ или договор). Ехали на общественном транпорт е или шли пешком-нет, травма не производственная, а бытовая. Производственная травма оплачивается с 1 дня больничного листа, бытовая- с пятого ( если память не изменяет)..

В тесение часа до и после считается, что произошла на работе....А с больничными - не знаю

Наталья вам все подробно и правильно разъяснила. Если травма получена не на транспортном средстве работодателя или вашем личном транспортном средстве, используемом по договору, то это бытовая травма. Больничный оплачивается с первого дня, размер оплаты - в зависимости от вашего стажа.

Товарищи отвечальщики читайте внимательно условия вопроса и пунктуально на него отвечайте. Если травма получена на территории предприятия, то травма производственная, если Вы уже вышли с территории, то бытовая. Оплата производится в любом случае.