Если на работе произвол, куда обратиться?

В инспекцию по труду, прокуратуру.

Если предприятие частное - к начальнику с заявлением на увольнение!!!

в смысле произвол? если что то серьезное то в Прокуратуру

в инспекцию по труду нет смысла (личный опыт) идите в прокуратуру с жалобой на неправомерные, по вашему мнению, действия

Можно в трудовую инспекцию. Там по крайней мере дадут форму заявления в суд. В прокуратуру нужно идти, если у Вас есть конкретные факты нарушения трудового законодательства. Слова "на работе произвол" - это не мотивация. Насчет заявления на увольнение, предложенное в одном из ответов, - это тоже выход, но только если есть куда уходить. А вообще, не надо пороть горячку, может еще можно разобраться на месте. Поверьте, частных предприятий, где выполняется все-все-все, в природе не существует. Просто где-то нарушения большие и с ними не хочется мириться, а где-то не существенные, на которые при условии, что работе в целом устраивает, стараешься не обращать внимания. Удачи!

Во все правозащитные организации.