|
|
жена родила,сразу после окончания бл взяла неоплачиваемый административный отпуск.работает на совмещении.по уходу нежена родила,сразу после окончания бл взяла неоплачиваемый административный отпуск.работает на совмещении.по уходу не брала вообще.планируем пополнение до истечения срока окончания административного. она дала согласие на перевод в другую должность,но просила сохранить прежнюю зп(а так оклад ниже в 2 раза) до достижения ребенком 1,5 лет.позже передумала работать и взяла адм. вопрос: 1 вариант.может ли она прервать адм-ый для оплаты бл по БиР? сохранится ли ее заработок прежний или посчитают по новому окладу? 2 вариант.бл по БиР будет выдан после исполнения ребенку 1,5 лет. в таком случае как оплатят? Перед или после отпуска по беременности и родам она вообще может взять отпуск и ей должны были его предоставить Это как вариант перед пополнением Отпуск без содержания прерывается предъявлением больничного листа, да сохраняется 1.административный отпуск - это отпуск без оплаты? тогда прервать она его не сможет, ее никто насильно не неволил его оформлять. Если в этот период попадет отпуск по беременности и родам, то этот период тоже не оплатят. Оплате подлежит только та часть, которая выйдет за рамки отпуска без оплаты. Оплата будет по средней заработной плате за посление 12 мес. 2.Никто и никогда вам не выдаст больничный по беременности и родам если ребенку исполнится 1,5 лет - поэтому и оплаты не будет. Еще раз уточню- отпуск без оплаты не прерывается больничным, больничный будет оплачен по окончании отпуска без оплаты. (закон 255-ФЗ) Прочитайте также: |
Наш адрес:155383, г. Омск, ул. Строителей, д. 5Наш телефон:35-93-39Время работы:Пн. - Чт. 9:00-19:00Пт. 9:00-18:00 Сб.- Вс. выходные дни |