Увольнение по собственному желанию

Отсчет начинается со следующего дня после даты,которой датировано заявления. Лучше в заявлении указать какого числа Вы увольняетесь. И зря Вам начальник передал печатную форму, такое заявление легко опротестовать в суде. Заявление должно быть написано от руки.

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Вы можете написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, но отпуск предоставляется только с согласия работодателя.

Личные заявления пишутся от руки, а не печатаются - это раз Отсчет 14 дней начинается с момента получения вашего заявления работодателем. Зарегистрируйте его у секретаря - это 2. Написать заявление на отпуск вы можете. Нодиректор не обязан его удовлетворять. Это 3.

У умного руководителя заявления работники пишут от руки. Завтра это уже 04.03.10г., директор вам еще не подписал ваше заявление и его ОТСЧЕТ идет со следующего дня от написанного в заявлении.

со дня предупреждения работодателя в письменной форме.. т.е. срок с 2.03..

а также есть статья в трудовом кодексе, об увольнении по соглашению сторон, там нет отработки и не надо предупреждать работодателя заранее. просто поговорите с работодателем.