через 2 месяца работы был отправлен в отпуск. отпускных начислили мало( сказали, что есть такой понижающий коэффициент

Опубликовал: Mary Darling
Дата публикации: 14.07.2010 00:32
Оценки: +541 / -430

через 2 месяца работы был отправлен в отпуск. отпускных начислили мало( сказали, что есть такой понижающий коэффициент

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Михаил Громов
Дата публикации: 09.03.2009 21:56
Оценки: +448 / -448

Естесственно. Имеют право выплатить отпускные в соответствии с отработанным временем, а не в долг (как за последующие годы). (Средняя зар.плата : 29,2) * (кол-во календарных дней полноценного отпуска) * 2/11 где 29,2 - среднее кол-во дней в месяце по ТК 2 - месяца отработано 11 месяцев - срок отработки для начисления отпускных в полном объеме.

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Катя Антипкина
Дата публикации: 18.12.2009 15:06
Оценки: +388 / -478

Обманул, да. Отпуск оплачивается по среднегодовому заработку. Понижающих коэффициентов нет

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: djd gtnhjd
Дата публикации: 16.02.2010 02:17
Оценки: +461 / -454

По закону, на сегодняшний день, никаких "понижающих" коэффициентов, при расчете отпускных НЕ СУЩЕСТВУЕТ.

Оценить ответ: +1 / -1
Опубликовал: Александр Цой
Дата публикации: 27.12.2011 09:15
Оценки: +441 / -415

Законодательство не содержит норм, устанавливающих понижающий коэффициент при начислении отпускных. Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени. И даже, более того, допускает предоставление такого отпуска авансом, в том числе за первый год работы до и по истечении шести месяцев (ч. ч. 2 и 3 ст. 122). Продолжительность такого отпуска установлена законом и иными актами как для основного, так и для всех полагающихся работнику дополнительных отпусков с оплатой в определенном в статье 139 размере. Следовательно, в любом случае исходя из правил статей 114 - 116 и статьи 120 работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности и с сохранением среднего заработка, который на основании части 9 ст. 136 выплачивается также авансом, а именно не позднее чем за три дня до его начала. Согласнг ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Оценить ответ: +1 / -1

Прочитайте также:

Наш адрес:

155383, г. Омск, ул. Строителей, д. 5

Наш телефон:

35-93-39

Время работы:

Пн. - Чт.   9:00-19:00
Пт.   9:00-18:00
Сб.- Вс. выходные дни