имеет ли право руководитель отказать в предаставлении ученического отпуска и по какой причине

Если это частная "лавочка", то там имеют всё и всех! Работодатели НЕ подчиняются КЗОТу. А в государственной структуре должны предоставить. Источник: Жизнь.

Имеет право не предоставлять оплачиваемый отпуск, если это не первое образование данного уровня. Подробней - статья 177 Трудового кодкеса. Удачи!!!

В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена ОБЯЗАННОСТЬ по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования. При этом для предоставления гарантий и компенсаций, в частности предоставления оплачиваемых учебных отпусков, должны быть соблюдены определенные условия. Так, образовательные учреждения высшего профессионального образования должны иметь государственную аккредитацию, работники должны успешно обучаться в этих учреждениях. Помимо этого следует учитывать, что согласно норме ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. В том же случае, если сотрудник совмещает работу и учебу в образовательном учреждении, которое не имеет государственной аккредитации, учебный отпуск ему не положен.

не имеет, в силу положений ст. 173 ТК РФ, но если учреждение бюджетное, то может заставить учиться в счет ежегодного отпуска, т.к. на студентов фонд оплаты труда не закладывается, а вас надо кому-то во время сессии замещать.Проза жизни