В период нахождения в отпуске по ух за ребенком до 1.5 лет работница получила уведомление об увольнении

Есть Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Москва "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Давайте читать, как расчитывается средний заработок: п. 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. п 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; (То есть пособие по уходу за ребенком из расчета исключается) п. 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.(то есть как раз наш случай. До отпуска по уходу сотрудница работала? Если нет, то читаем постановление дальше) п. 7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.(то есть, если она успела поработать в последний месяц до ликвидации хоть один день, то считаем исходя из него.) п. 8 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (То есть считаем исходя из 3000р.) Так что считаем в любом случае исходя их суммы оклада в 3000. Если полутора лет ребенку не исполнилось, то органы соц. защиты будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Такую же сумму, как и раньше. То есть 4500.