Как получить открепление(в белорусии) после распределения если руководитель недает окрепление

Молодой специалист до истечения срока отработки может поставить вопрос о досрочном расторжении трудового договора в исключительных случаях: по болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы, при нарушении нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (НЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ, не предоставление работы по специальности и др.), а также по другим уважительным причинам. Вот и используйте законные возможности увольнения молодого специалиста.