Обязаны ли предупредить о увольнении за 2 мес., если я работала на месте основного работника (дикрет)

по сокращению обязаны

Из вопроса я поняла ,что замещаете временно отсутствующего сотрудника (которая находится в декрете), сроком окончания вашей работы на указанной должности будет день выхода на работу основного работника. К сожалению уведомление в данном случае направляться не будет.

Срок окончания Вашей работы день выхода на работу основного работника. Это должно быть записано в трудовом договоре. Если это не зафиксировано, то Вы постоянный работник. Предупреждать Вас не обязаны, так как основной работник может написать заявление в любое время. Удачи!

За 2 месяца точно не обязаны - вас не по сокращению увольняют. Обязаны предупредить за 3 дня, но только в том случае, если в вашем трудовом договоре стоит конкретная дата окончания. А если в нём написано "до выхода на работу Ивановой И.И" то и за 3 дня предупреждать не обязаны. Источник: должность-начальник отдела кадров