Человека увольняли по собственному.

Заплатить и впредь не обманывать рабочий класс :))))))

пошли навстречу, ну вот пусть и расхлёбывают, а этот человек прав, ему должны выплатить пособие, раз сократили, он может и не хотел этого или незнал даже, кто то подсказал....

Мне кажется это невозможно. Умный сотрудник )))

А я бы потребовал восстановить на работе и оплатить время вынужденного прогула Пусть теперь работодатель доказывает что он вынужден был пойти на сокращение работников и письменно под роспись предупредил за 2 месяца о предстоящем сокращении!!

Пристрелить наглеца

Осталось только уплатить, в суде Вы ничего не докажете.

Морального ущерба не будет. А вот пособие по сокращению выплатить придется, если сокращение проведено в соответствии с законодательством.. А вообще вопрос не полный. Что бы провести сокращение, работодатель должен провести ряд мероприятий описаных в ТК. И если там не все в порядке суд вполне может признать приказ о сокращении не действительным и восстановить сотрудника на работе. А там работодатель пусть сам думает, что с ним делать.

Вам просто надо знать законодательство-на биржу ставят не зависимо от формулировки увольнения. Теперь Вам придётся платить

Фантастически глупый кадровик у вас!!!!поздравляю!!! в приказе что написано то? если по сокращению - то прости прощай - платите, если по собственному можно посудиться сославшись на ошибку в трудовой

Что написано пером....Платить! Если нет доказательств его просьбы!

не даром говорят, что: простота, хуже воровства.. выплатить что положено по закону, лицо допустившее нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности и возложить на него нанесенный ущерб.. успехов..