Приказ о внесении изменений в график отпусков применяется для внесения корректировок в график отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о о внесении изменений в график отпусков предприятия, в график отпусков вносятся необходимые изменения.